L'ingresso nel mercato del lavoro rende molte persone ansiose e apprensive, soprattutto quelle che non hanno mai lavorato. In effetti, alcuni lavori richiedono una formazione specifica, conoscenze nel settore, esperienze precedenti e tecniche. Tuttavia, esistono posizioni che di solito non richiedono un'esperienza precedente .
Lavori di questo tipo possono essere una buona opportunità per chi è agli inizi della carriera. Di solito sono rivolti a persone che hanno completato la scuola primaria e/o secondaria. Molti sono legati al lavoro manuale, mentre altri si basano sul rapporto con le persone.
Quali posizioni non richiedono esperienza
L'area che presenta il maggior numero di posizioni che non richiedono esperienza è quella delle Vendite. In generale, per lavorare in questo settore, è necessario saper comunicare e avere un buon rapporto con i clienti. Lo stesso vale per le funzioni d'ufficio. Vedi alcune opzioni di lavoro che seguono questa linea:
- Assistente amministrativo;
- Assistente ai servizi generali;
- Assistente di produzione;
- Assistente di negozio;
- Addetto alla cassa;
- Venditore;
- Packer;
- Autista per le consegne;
- Operatore logistico/di magazzino;
- Broker immobiliare;
- Receptionist;
- Operatore di telemarketing;
- Analista del credito
- Sicurezza;
- Servitore del sito.
Sebbene sia molto comune che per queste posizioni non venga richiesta esperienza, non si tratta di una regola, perché i criteri di selezione variano da azienda ad azienda.
Come distinguersi quando ci si candida per un lavoro
Per chi è agli inizi, il mercato del lavoro può sembrare scoraggiante a causa della competitività. Ma sappiate che se non avete molta o nessuna esperienza sul vostro CV, ci sono altri modi per distinguervi. Molte aziende apprezzano le conoscenze e le competenze.
A partire da questo, potete investire in alcune alternative per arricchire il vostro portafoglio, come ad esempio corsi di qualificazione Alcuni istituti, come Senai e Senat, offrono corsi online gratuiti per vari settori. I certificati possono essere un elemento differenziale nel vostro curriculum.
Anche un certo livello di conoscenza di altre lingue, come l'inglese e lo spagnolo, può essere d'aiuto nei processi di selezione. Potete anche concentrarvi su competenze particolari come l'organizzazione, l'impegno, la puntualità, la disponibilità a imparare, la flessibilità e la creatività.